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Entries Tagged ‘portage salarial’

Portage Salariale – Autonome et salarié à la fois !

Le portage salarial, c’est quoi ? Depuis le 25 juin 2008, le portage salarial est inscrit dans le code du travail. C’est une forme de travail consistant à exercer une activité professionnelle de façon autonome tout en conservant le statut de salarié en utilisant les services d’un organisme de portage, tel EQOM. Trois acteurs Le portage […]

Accord portage salarial

Après des mois de négociation, l’activité de portage renforce sa légalité suite à la signature d’un accord par les différentes organisations syndicales : PRISME, CFDT, CFTC, CGT, CFE-CGC. Les principaux points de cet accord du 24 juin 2010 sont les suivants : Le portage salarial est réservé à des entreprises exclusivement dédiées Un salaire brut minimal porté […]

Le travail à temps partagé, une alternative pour les cadres.

La Loi définit les entreprises de Travail à Temps Partagé (ETTP) comme des sociétés ayant pour objet « la mise à disposition de personnel qualifié à des entreprises clientes ». Dans la pratique les profils mis à disposition sont principalement des cadres de haut niveau ou des profils ayant une expertise que les entreprises clientes ne peuvent […]