Le portage salarial, c’est quoi ?

Depuis le 25 juin 2008, le portage salarial est inscrit dans le code du travail. C’est une forme de travail consistant à exercer une activité professionnelle de façon autonome tout en conservant le statut de salarié en utilisant les services d’un organisme de portage, tel EQOM.

Trois acteurs

Le portage salarial met en relation 3 acteurs

  • Le consultant qui souhaite réaliser une mission pour le compte d’une entreprise
  • Le client final qui souhaite bénéficier de l’expertise du consultant
  • La société de portage EQOM qui va gérer la partie administraive de la mission (contractualisation, facturation, recouvrement, gestion fiscale et sociale)

La contractualisation

Elle est réalisée par le biais de deux contrats :

  • Un contrat de prestation de service entre EQOM et le client final décrivant les différents éléments définis entre le consultant et le client,
  • Un contrat de travail entre le consultant et EQOM rédigé sur les bases de la mission à réaliser.

A la fin de la mission, ou mensuellement, EQOM facture le client final. EQOM règle le salaire et les frais du consultant après déduction de l’ensemble des charges salariales, patronales et fiscales.

Pour en savoir plus : http://www.portage-plus.com